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    职场上,累死你的不是工作,而是你的工作思维!

    来源: 时间:2019/4/10 浏览量:1768
    我们普遍认为,要在职场上有所作为,只需提高我们的智商和情商就可以了。但结果并非如此,在工作中,除了工作能力要提高,工作思维也是决定我们工作效率的关键。

    很多时候我们觉得工作很累很难,而有些人做起来却很轻松,这时我们就应该思考一下,或许是我们的工作思维出问题了。那么平时工作中我们最容易犯哪些思维毛病呢?

    1、问题导向而非结果导向。

    工作中遇到困难,如何解决问题最能体现工作效率?

    比如老板要你写工作总结,突然要你提前交,可是你只是写了框架,很多数据还没详细计算。这时候你应该怎么办呢?

    一般人可能马上去统计数据,最后数据是出来了,可是其他内容却没来得及写或者写得很不好。

    而高效的人,做法是根据老板的目的出发,首先弄清楚老板急着要总结的目的,究竟是总结的数据还是总结的文字内容?如果是数据那就让人帮助,把总结的重点放在数据统计和分析上;如果是总结的文字内容,那就把关键数据统计出来即可,把重点精力放在文字表述上。

    这样写总结时间充裕且内容又符合老板需求,这就是问题导向与结果导向的差距。在职场工作,我们追求的只是工作的结果,没人在乎结果以外的东西。

    所以要想提高工作效率,最直接有效的方法就是以结果为导向。

    2、被动式工作,而非有计划地工作。

    如果你细心观察,会发现有些同事一天到晚都在紧张地忙碌工作,一会干这个,一会又急着去干别的事情,结果一天下来发现他们并没有干成几件事。

    这就是典型被动式工作方法,这种做事方法效率太低了。而有些人也是同样做那些事情,但他们会事先做规划,合理安排,这样做起来有步骤、有计划、有急缓,有条不紊地进行。

    其实做事情最怕乱,一乱时间就难控制,做事效率也会低下,所以每个人都必须对自己的工作有所规划,分清轻重急缓,这样才能有效提高工作效率。

    所以,想要提高工作效率,我们也要审判一下我们自己的工作思维是否需要转变。
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